Sunt momente in care conflictul dintre doua persoane poate fi extrem de avantajos. Afla de ce merita sa nu fii de acord, din cand in cand.
Am fost educati sa evitam conflictul, de cate ori avem ocazia. Sa lasam de la noi. Ca „cel mai destept cedeaza”. Dar, uneori, o ciocnire de idei poate aduce rezultate nebanuite, precum ne arata si Margaret Heffernan, business consultant, in aceasta conferinta TED.
De obicei, cand avem ocazia sa ne alegem echipa, o construim dupa un set de valori comune, dupa obiective si afinitati asemanatoare. In alte cuvinte, ne asociem cu oameni la fel ca noi.
Dar sunt situatii in care conflictul este mult mai productiv. Cei mai buni parteneri se provoaca intre ei, se contreaza, pentru a-si cladi argumente mai solide.
Prin exemple concrete, Margaret ne explica de ce conflictul este necesar pentru evolutie. Dar care sunt cerintele unui conflict constructiv? Descopera aici.
[ted id=1533 lang=ro]
